Fenwick Linde

De la promesse à la marque employeur

Problématique

Quelle Marque Employeur pour révéler l’attractivité de Fenwick Linde et remporter l’adhésion de toutes les cibles ?

Concept

Partir de la vision stratégique de la Direction et la confronter avec les publics cibles pour faire émerger la promesse de l’employeur Fenwick Linde et ainsi construire la marque employeur Fenwick Linde.

Réalisation

Définition du positionnement de la marque employeur :

> Faire émerger les fondamentaux

> Créer un écosystème crédible au regard de l’organisation

> Poser les premières pierres pour assurer un vivier de candidats 

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