Création de la Marque Employeur #LeJobQueJeVeux

Problématique

Suite à la redéfinition de l’architecture des marques et des plateformes corporate, quelle marque employeur  pour le Groupe Elior et ses marques commerciales ?

Notre réponse

WAT a créé une marque employeur « candidate centric ». Un changement de paradigme original qui place les attentes des collaborateurs et des candidats au centre des préoccupations du Groupe.

Privilégier le réalisme à travers une relation simple et directe : #LeJobQueJeveux

Réalisations

• Campagne :  Réalisation d’une campagne incarnée par 10 collaborateurs autour d’une mise en scène qui valorise la diversité des activités 


• Réalisation d’une vidéo making off lors de la journée de prise de vue. Déclinaison en format court pour diffusion sur les réseaux sociaux.


• Lancement en interne :

> Création d’une charte éditoriale pour partager les messages

> Développement de gabarits réseaux sociaux

> Création d’outils de déploiement (kakémonos, stands, plaquette)

> Evénement de lancement auprès de la communauté RH

• Plateformes digitales :
  
  > Habillage de l’ensemble des plateformes du groupe et réseaux sociaux
  
  > Développement d’un chatbot RH

Résultats

• Prix Argent dans la catégorie Marque Employeur, GRANDS PRIX COM-ENT 2018


• Prix Argent dans la Catégorie Recrutement RH, TOPCOM 2019


• Prix Argent dans la catégorie Attractivité et Réputation Employeur, Grand Prix de la Créativité RH 2019