SNCF
Communication Employeur – SNCF
Problématique
Comment optimiser la rencontre entre l’employeur SNCF et ses candidats, et ainsi renforcer la qualification des candidatures ?
Notre réponse
Etre candidate centric : partir des besoins et attentes des candidats pour valoriser la marque employeur SNCF et donner à voir la réalité de ses métiers.
Réalisations
- Stratégie de contenus :
Nouveau site de recrutement SNCF : une posture plus servicielle pour répondre aux attentes des candidats.
Guide des métiers : Des contenus métiers organisés en fonction des profils/attentes des candidats.
Newsletter étudiants ingénieurs : Un repositionnement éditorial ainsi que de nouveaux formats pour être en phase avec les habitudes de consommation de la cible.
- Campagne de publicité : Faire valoir l’offre employeur SNCF ou ses métiers.
> Kakémono Promotion du métier de conducteur
- Outils forum / stands :