Communication Employeur

Problématique

Comment optimiser la rencontre entre l’employeur SNCF et ses candidats, et ainsi renforcer la qualification des candidatures ?

Notre réponse

Etre candidate centric : partir des besoins et attentes des candidats pour valoriser la marque employeur SNCF et donner à voir la réalité de ses métiers.

Réalisations

• Stratégie de contenus : 

Nouveau site de recrutement SNCF : une posture plus servicielle pour répondre aux attentes des candidats.

Guide des métiers : Des contenus métiers organisés en fonction des profils/attentes des candidats.

Newsletter étudiants ingénieurs : Un repositionnement éditorial ainsi que de nouveaux formats pour être en phase avec les habitudes de consommation de la cible.

• Campagne de publicité : Faire valoir l’offre employeur SNCF ou ses métiers.

> Kakémono Top Employer

> Kakémono Promotion du métier de conducteur

> Affiche Offre logement

> Affiche campagne alternance

• Outils forum / stands : 

> Stand de recrutement