Campagne Marque Employeur

Problématique

Comment faire connaitre et reconnaitre La Banque Postale en tant qu’employeur de choix et ainsi relever le défi des 4000 recrutements sur l’ensemble de ses métiers ?

Concept

Traduire la posture singulière de «banque et citoyenne» en tant qu’employeur en valorisant le savoir-être des collaborateurs au même titre que leur savoir-faire.

Réalisations

Un shooting d’une trentaine de collaborateurs pour valoriser la diversité des métiers et des personnalités La Banque Postale. Un plan d’activitation spécifique à chaque métier, associant outils d’édition et plan média national.

• Campagne : Une mise en scène des collaborateurs (en tee-shirt) volontairement en rupture avec  les codes de l’univers bancaire.
  Une valorisation des valeurs qu’ils incarnent par le jeu d’opposition entre 2 adjectifs en écho à «banque et citoyenne».
• Déclinaison métiers : Une campagne déclinée  sur l’ensemble des métiers, un shooting d’une trentaine de collaborateurs, un plan d’activation spécifique à chaque métier.

Résultats

• + de 12 millions d’impressions
• + de 55 000 clics
• + de 2 500 CVS
• + de 300 personnes recrutées