Campagne Marque Employeur

Problématique

Comment faire connaître et reconnaître La Banque Postale en tant qu’employeur de choix et ainsi relever le défi des 4 000 recrutements sur l’ensemble de ses métiers ?

Notre réponse

WAT a traduit la posture corporate singulière de La Banque Postale                     « banque et citoyenne » dans une marque employeur qui valorise le savoir-être des collaborateurs au même titre que leur savoir-faire.

Réalisations

Un shooting d’une trentaine de collaborateurs pour valoriser la diversité des métiers et des personnalités La Banque Postale. Un plan d’activitation spécifique à chaque métier, associant outils d’édition et plan média national.

• Campagne : Une mise en scène des collaborateurs (en tee-shirt) volontairement en rupture avec  les codes de l’univers bancaire.
  
  Une valorisation des valeurs qu’ils incarnent par le jeu d’opposition entre 2 adjectifs en écho à «banque et citoyenne».


• Déclinaison métiers : Une campagne déclinée  sur l’ensemble des métiers, un shooting d’une trentaine de collaborateurs, un plan d’activation spécifique à chaque métier.

• Dispositif d’actions : Affichage, bus, making-off

Résultats

• + de 12 millions d’impressions


• + de 55 000 clics


• + de 2 500 CVS


• + de 300 personnes recrutées