Be a change maker – Accenture

Faire vivre aux candidats l’expérience du changement

Quelle marque employeur développer pour Accenture France qui fasse écho à la raison d’être du groupe, s’en approprie les codes graphiques et éditoriaux (Let there be change/L’expérience du changement) tout en étant fidèle au vécu des collaborateurs en interne et aux aspirations des candidats ?

Notre approche ?

Embarquer les collaborateurs Accenture France pour faire émerger des éléments de différenciation et des preuves concrètes qui convergent avec les aspirations Groupe et les aspirations candidats. Le tout grâce à des ateliers collaboratifs (100% digitaux, merci covid) à grande échelle pour plus de représentativité !

Des engagements finalement résumés et portés par un message fédérateur : BE A CHANGE MAKER

Découvrez en vidéo comment cet engagement a ensuite pris vie auprès des candidats :